Ticker

6/recent/ticker-posts

আলেম মুফতি কাসেমীকে ফাঁসানোর চেষ্টার অভিযোগ


 

👨‍🦱 নাগেশ্বরীর আপডেট নিউজ প্রতিবেদন 🔰প্রকাশ : ৩০ আগষ্ট ২০২৬, ৮:০০ পিএম


কুড়িগ্রাম প্রতিনিধি:

উত্তরবঙ্গের বিশিষ্ট আলেম মুফতি আব্দুল হান্নান কাসেমীকে নারীঘটিত অভিযোগে জড়ানোর পরিকল্পনার অভিযোগ উঠেছে। বিষয়টি নিয়ে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে বিভিন্ন বক্তব্য ও আলোচনা ছড়িয়ে পড়ার পর স্থানীয়ভাবে এ নিয়ে ব্যাপক প্রতিক্রিয়ার সৃষ্টি হয়েছে।

মুফতি আব্দুল হান্নান কাসেমীর সমর্থকদের দাবি, তাঁর সামাজিক ও ধর্মীয় প্রভাবকে ক্ষতিগ্রস্ত করা এবং ওলামায়ে কেরামের মধ্যে বিভেদ সৃষ্টি করার উদ্দেশ্যে পরিকল্পিতভাবে একটি ষড়যন্ত্র করা হচ্ছে। তাদের অভিযোগ, অতীতেও তাঁকে একটি মাদ্রাসা থেকে বহিষ্কারের পরিকল্পনা করা হয়েছিল। বিষয়টি আঁচ করতে পেরে তিনি আগেই পদত্যাগ করেন বলে দাবি করা হচ্ছে।

সমর্থকদের আরও অভিযোগ, পরবর্তীতে তাঁকে নারীঘটিত একটি ঘটনায় জড়ানোর চেষ্টা করা হয়েছে। এ ঘটনায় একটি নারীর বক্তব্য নেওয়া হয়েছিল বলেও তারা দাবি করেন। তবে ওই বক্তব্যে অসঙ্গতি থাকায় অভিযোগটির সত্যতা নিয়ে প্রশ্ন দেখা দেয় বলে দাবি সমর্থকদের।

তাদের ভাষ্য অনুযায়ী, ঘটনার সঙ্গে একটি মাদ্রাসার কয়েকজন দাতা সদস্য ও সহকারী শিক্ষকের সম্পৃক্ততা রয়েছে বলে তারা সন্দেহ করছেন। তবে এসব অভিযোগের পক্ষে এখন পর্যন্ত কোনো স্বাধীন তদন্তের ফলাফল বা নির্ভরযোগ্য প্রমাণ প্রকাশ্যে এসেছে কি না, তা নিশ্চিত হওয়া যায়নি।

এদিকে বিষয়টি নিয়ে স্থানীয় ওলামায়ে কেরাম এবং মুফতি আব্দুল হান্নান কাসেমীর অনুসারীদের মধ্যে ক্ষোভ দেখা দিয়েছে। তারা ঘটনার সুষ্ঠু তদন্ত এবং প্রকৃত ঘটনা জনসম্মুখে প্রকাশের দাবি জানিয়েছেন।

সমর্থকদের পক্ষ থেকে বলা হয়েছে, কোনো আলেম বা ব্যক্তিকে মিথ্যা অভিযোগে হয়রানি কিংবা সামাজিকভাবে হেয় করা উচিত নয়। একই সঙ্গে কারও বিরুদ্ধে গুরুতর অভিযোগ উঠলে সেটির নিরপেক্ষ তদন্তের মাধ্যমে সত্যতা যাচাই করা প্রয়োজন।

তবে নারীঘটিত অভিযোগের বিষয়ে সংশ্লিষ্ট নারী, অভিযুক্ত অন্য ব্যক্তিদের বা মাদ্রাসা কর্তৃপক্ষের বক্তব্য তাৎক্ষণিকভাবে পাওয়া যায়নি। ফলে অভিযোগগুলোর সত্যতা স্বাধীনভাবে যাচাই না হওয়া পর্যন্ত বিষয়টিকে অভিযোগ হিসেবেই দেখা প্রয়োজন।

স্থানীয়দের প্রত্যাশা, এ ঘটনায় নিরপেক্ষভাবে তথ্য যাচাই করে প্রকৃত ঘটনা সামনে আনা হবে এবং সত্যতা প্রমাণিত হলে দায়ীদের বিরুদ্ধে যথাযথ ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

Post a Comment

0 Comments